Eine Studie des BFI:
Das Ergebnis der repräsentativen Studie „Anlässe und Auswahl für Weiterbildung“ war, dass sich 80% der Wiener Bevölkerung aus persönlichem Interesse für eine Weiterbildung entscheiden. Nur 19% geben an, dass der Anstoss hauptsächlich von der Firma kommt. Die Wienerinnen und Wiener sind also durchaus weiterbildungswillig.

Was ist die Motivation, an einem Kurs teilzunehmen? Um das Wissen laufend zu erweitern (63%), um Schwächen zu korrigieren (50%) und um sich beruflich verändern zu können, sind von der Wiener Bevölkerung die am häufigsten genannten Motive. Lebenslangens Lernen ist demnach schon stark verbreitet und in den Köpfen der Befragten verankert. Neben der Vertiefung von erworbenem Wissen und einer soliden Berufsausbildung erwartet sich die Bevölkerung eine persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildung.

Der Studie zufolge haben etwa jeder Zweite im privaten (45%) und etwa zwei Drittel im beruflichen Bereich (68%) einen oder mehrere Kurse besucht. Im Bereich der beruflichen Kurse sind Arbeitgeber vordergründig großzügig: drei Viertel der beruflichen Kurse (75%) wurden vom Arbeitgeber bezahlt, vor allem bei Beamten und Angestellten (83%). Aber trotz des großen Interesses in der Vergangenheit ist das Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft. 87% können sich vorstellen, einen Fortbildungskurs zu besuchen.

Weiterbildung hat seinen Preis. Obwohl Firmen häufiger Kurse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finanzieren, ist die Bevölkerung bereit, einen gewissen Geldbetrag für ihre berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung zu zahlen. Jeder Fünfte (22%) ist bereit, jährlich zwischen 100 und 300 Euro zu investieren, 13% sogar 300 bis 500 Euro. 10% können sich vorstellen im Jahr eine Summe von 900 bis 1100 Euro für Weiterbildung auszugeben.

Die Bereitschaft etwas für Weiterbildung zu zahlen ist gegeben, dennoch spielen finanzielle Förderungen eine wesentliche Rolle. Jeder Zweite ist der Meinung, dass eine finanzielle Unterstützung durch Förderungen einen sehr großen bzw. eher großen Einfluss auf die Entscheidung zur Weiterbildung haben.

die Studie im Detail (powerpoint)